Henkilöstö ja yhteistyökumppanit ovat organisaation tärkeimpiä voimavaroja, mutta voivat samalla altistaa riskeille. Henkilöriskien hallinta on näiden riskien tunnistamista, arvointia, hallintaa ja ennaltaehkäisyä, joissa autamme sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Henkilöriskiarvioinnit, turvallisuuskäytännöt, henkilöstöturvallisuuden koulutukset sekä riskienhallinnan jatkuva seuranta ovat menetelmiämme tehokkaaseen ja ennakoivaan riskienhallintaan.

Digitaalisiin resursseihin ja tietojärjestelmiin liittyvien riskien tunnistaminen, arviointi ja sen myötä riskien hallinta sekä vähentäminen luo perustan organisaation toiminnan jatkuvuudelle ja vältetään kyberhyökkäysten laajamittaiset vaikutukset. Hyvin hoidettu riskienhallinta auttaa organisaatiota myös varautumaan siihen kohdistuviin uhkiin sekä mahdollistaa nopean toipumisen.  Varmistamalla, että organisaatio noudattaa sovellettavia lakeja ja määräyksiä, ennaltaehkäistään myös mahdollista mainehaittaa.

Yritysturvallisuus on keskeinen tekijä edistämään organisaation kilpailukykyä ja kehittämään liiketoimintaa. Turvallisuuden ei tule olla irrallinen tekijä, vaan luonnollinen osa koko yrityksen toimintaa. Yritysturvallisuuden keskeisiä tekijöitä ovat riskienhallinta, turvallisuuskulttuuri, koulutus ja perehdytys sekä turvallisuusjohtamisen prosessin jatkuva kehittäminen.

Varmistamme työntekijöidesi turvallisuuden ja hyvinvoinnin työmatkoilla. Se sisältää erilaisia ​​toimenpiteitä ja käytäntöjä matkustamiseen liittyvien riskien tunnistamiseksi, arvioimiseksi ja hallitsemiseksi. Tunnistamme matkakohteeseen liittyvät mahdolliset vaarat, kuten turvallisuusuhat, terveysriskit ja luonnonkatastrofit. Tämän jälkeen laaditaan selkeät matkustuskäytännöt ja -ohjeet, jotka ohjaavat työntekijöiden matkustamista ja varmistavat heidän turvallisuutensa.