Henkilöriskiarvio

Taustatarkastukset ovat olennainen osa henkilön arviointiprosessia ja ne tarjoavat esimerkiksi rekrytointitilanteessa tai uusien liikesuhteiden solmimisen yhteydessä päättäjille ja rekrytoijille kriittistä tietoa kohdehenkilöstä. Lopputuloksena syntyvän arvion tarkoituksena on toimia päätöksenteon tukena. Prosessin osana tehtävä taustojen tarkastus ja taustatietojen systemaattinen varmistaminen useista eri lähteistä varmistaa tietojen paikkansapitävyyden ja luotettavuuden.